|
1
Утверждено :
коллективом муниципального
общеобразовательного учреждения г.
Мурманска средней общеобразовательной
школы № 6
01. 04. 2011 г.
Директор: ________________Т.В. Вокуева
Председатель ПК:__________Т.А. Попова
01.04.2011 г.
Изменения и дополнения
в правила
внутреннего трудового распорядка
для работников муниципального общеобразовательного учреждения
г. Мурманска средней общеобразовательной
школы № 6
г. Мурманск
2011 г.
2
Пункт № 2.4 правил внутреннего трудового распорядка изложить в следующей редакции:
«2.4. При приеме на работу (заключении трудового договора) поступающий на работу предъявляет следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку (кроме поступающих на работу впервые или по совместительству);
- документы воинского учета для военнообязанных;
- документ об образовании;
- медицинские документы, предусмотренные законодательством;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования(кроме поступающих на работу впервые);
- справку о наличии ( отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.»
Заместителю прокурора округа
советнику юстиции
Лапину Д.А.
сопроводительное письмо.
Администрация МОУ города Мурманска СОШ № 6 в лице директора Вокуевой Т.В. сообщает, что, изучив, Федеральный закон № 387- ФЗ о внесении в Трудовой кодекс РФ дополнений, касающихся ограничения прав граждан на занятие определенными видами деятельности, а также перечня документов, предъявляемых гражданами при трудоустройстве, согласно ст. 351.1 действующей в настоящее время редакции ТК РФ, на общем собрании трудового коллектива 01.04.2011 г. принято решение Ваш протест удовлетворить и внести изменения в п. 2.4. Правил внутреннего трудового распорядка для работников МОУ СОШ № 6.
К сопроводительному письму прилагаю:
- Изменения и дополнения в правила внутреннего трудового распорядка для работников МОУ г. Мурманска СОШ № 6 на двух листах.
Директор школы Т.В. Вокуева.
|
